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Concours fonction publique 2012


Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de lAude est chargé dorganiser les concours et examens professionnels pour le compte des collectivités qui lui sont affiliées mais aussi pour le compte des collectivités non affiliées par le biais d'une convention.
Ce sont, chaque année, de nombreux emplois qui sont offerts dans les secteurs les plus variés couvrant une large gamme de métiers classés en huit filières : administrative, technique, culturelle, médico-sociale, sportive, animation, incendie et secours, police municipale.
Il est proposé que des établissements volontaires fassent l' expérimentation de cette structuration et des missions dévolues à cette structure de septembre 2012 à septembre 2014; à la suite de quoi ces structures devront exister sous une forme décidée en concertation avec les psychologues.Pour les emplois de 1er niveau de qualification, il existe une procédure de recrutement direct sans concours.En savoir plus Quant à la charte du patient hospitalisé, elle indique que " Toute personne peut également choisir son praticien sous réserve que les modalités d'organisation de l'établissement ne s'y opposent pas ".Participation au recrutement (dont analyse des besoins en recrutement) et à la procédure de notation sont au menu de ce volet administratif, qui est le plus "novateur".Le cnfpt, établissement public chargé de la formation des agents territoriaux, conserve lorganisation des concours et examens professionnels de catégorie A : administrateur territoriaux, conservateurs territoriaux des bibliothèques, conservateurs territoriaux du patrimoine et des ingénieurs territoriaux en chef.Je rappelle ici aussi que les avis de concours ne paraissent plus au Journal Officiel!Sur la période, une expérimentation de l' " entretien professionnel " est rendue possible dans les hôpitaux en lieu et place de la notation pour les personnels non médicaux, donc entre autres les psychologues de la fonction publique hospitalière.



Comme les psychologues n'y figurent pas, cela veut dire que les psychologues ne sont pas des professionnels de santé, que la profession de psychologue n'est pas une profession paramédicale.
Lorsque la faute est attribuée en partie à l'administration et en partie à l'agent, le juge administratif en fixe les proportions.
Les besoins de formation Les perspectives en termes de carrière et de mobilité.Ce décret a été modifié lui-même par le décret n du 5 novembre 2015 portant diverses dispositions relatives aux agents non titulaires de la fonction publique hospitalière.Le fait que les psychologues ne soient pas "professionnels de santé" fonde donc le fait que nous ne soyons pas paramédicaux (voir aussi plus bas le paragraphe sur le décret n91-129 du ). Haut de page Protection sociale cadeau pour 50 ans anniversaire des fonctionnaires hospitaliers Il ne faut pas confondre les dispositions qui précèdent avec ce que l'on appelle la protection sociale des fonctionnaires hospitaliers à propos de laquelle je signale la publication d'un guide en ligne actualisé au 1er juin 2015.La plupart de ces personnes ont le statut de fonctionnaire.La faute personnelle, par opposition à la faute de service, est définie par la jurisprudence comme «la faute commise matériellement en dehors du service ou la faute particulièrement grave et inexcusable, notamment intentionnelle, commise à l'intérieur du service».Il a trait à la formation, sans lien avec la question de l'évaluation et de la notation.Éducation, social, urbanisme, pollution, sécurité.Et les services déconcentrés de l'État, antennes des ministères implantées sur l'ensemble du territoire : les rectorats, les perceptions du Trésor, les directions régionales et départementales des affaires sanitaires et sociales.Article 5 bis et ter de la loi n83-634 du : L es ressortissants des Etats membres de la Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen autres que la France ont accès, dans les conditions prévues au statut général.





Ils sont nommés pour 4 ans par le directeur (selon des modalités définies par ce décret).

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